株式会社ライフサポートNEO

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【平成29年9月 新人フォロー研修】を開催しました。



新人フォロー研修で課題と解決策を話し合いました。
「スキルアップと目標持って取り組む」 参加者


平成29年度9月の新人フォロー研修を9月26日(火)、きぼう神埼弐番館で開催しました。対象者は2名で、勤務して2か月以上経った中での見えてきたことや感じてきたことなどを、率直に意見交換しました。

午後からのグループワークでは、各自が抱える問題点や課題を洗い出し、その解決策についてグループ別に意見交換しました。

問題点などについては「備品の問題、レクリエーションの充実、ご利用者様のニーズにこたえきっていない現状」などが挙げたれました。改善策では「話し合いの充実やレクリエーションカレンダーなど他施設の情報収集、個別プログラムの実用化に向けての取り組み」などが出されました。

参加者は「個人のスキルアップを図ることと、目標をもって業務に取り組んでいきたい」「ご利用者様の言葉にしっかりと耳をかたむけ、吸い上げていき、満足いただけるように努めていきたい」と決意を語っていました。また研修全体については「ご利用者、社会、職員、すべての人が幸せになるために必要なものは何かを改めて学ばせていただきました」と話していました。

10月新人フォロー研修はありませんが、10月10日(火)は新人研修を予定しています。



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